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  為進一步貫徹落實漸進式延遲法定退休年齡相關政策，確保全體員工能夠清晰理解政策內(nèi)容及實施細則，5月20日，揚汽集團組織開展“延遲退休政策”專題培訓�；顒友�請市人社局養(yǎng)老處二級主任科員邱強授課，集團黨委副書記、紀委書記、工會主席陳家宏主持。集團各部室、單位相關人員、青年骨干、后備干部等40余人參加培訓。  
  培訓會上，邱強通過“政策脈絡+實務案例”的立體化講解方式，從改革時間歷程、改革出臺的背景、改革基本原則、改革延遲、彈性節(jié)奏及特別情形、改革的完善保障措施、其他制度政策銜接等多個方面進行了詳細的解讀，通過典型案例分析，深入淺出地闡述了延遲退休對個人、企業(yè)及社會可持續(xù)發(fā)展的多重影響。
  在互動環(huán)節(jié)，參會人員圍繞政策落地中的實務操作難題及工作中遇到的難點問題踴躍提問，邱強結(jié)合企業(yè)實際情況給出了針對性解決方案，現(xiàn)場討論氣氛熱烈。
  就下一階段延遲退休政策落地實施工作，陳家宏強調(diào)：一是學深悟透，真正掌握政策內(nèi)涵；二是學以致用，將學習成果轉(zhuǎn)化為工作能力；三是以學促干，在實際工作中精準落實政策要求。